〔この講座で得られる項目は〕1.働き方改革が必要となる理由と次世代型人事戦略
◇中小企業の労働市場はどう変化していっているか
◇働くことの多様化とダイバーシティ・マネジメント
◇優秀な人材確保のための5つのポイントとは
2.働き方改革関連法の重要ポイント
◇年次有給休暇の確実な取得
・その運用とマネジメント
・入社後すぐに年休を付与する場合
・有休取得が進まない場合の具体策
◇時間外労働の上限規制 (36協定との関連)
・残業時間の上限とその対応の仕方
・適正な労働者代表の選出と注意点
・適正な労働時間管理をどうするか
◇同一労働同一賃金の上手な運用方法
◇月60時間超残業の割増賃金の運用と注意点
収録時間 1時間
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※DVDとCDは同じ内容です
⇒ 特別価格 11,000円(税込)
| [タイトル]中小企業に影響を与える働き方改革の重要ポイント
[講師名]床田知志
[ジャンル]人事労務、経営
[発売月]2019-06
〔講師紹介〕床田知志 社会保険労務士 社会保険労務士法人 和 代表社員
大学を卒業後大手企業の人事部にて人事労務を担当する。社労士資格を取得した後、社会保険労務士法人 和 に入社し数多くの企業や医療機関のアドバイザーとしてクライアントから大きく信頼される。2019年より同法人の代表社員となり活躍中。
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