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中小企業に影響を与える働き方改革の重要ポイント

中小企業に影響を与える働き方改革の重要ポイント
商品名 中小企業に影響を与える働き方改革の重要ポイント
商品番号 0199-01
販売価格 10,000 円+税
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あなたの会社に優秀な人材がどんどん集まる「働き方改革」と雇用の重要ポイントを知りたい方はいませんか。

働き方改革に関連する様々な法律が2019年4月より随時施行されていきます。今後は中小企業の人事と経営に大きな変革をもたらすようになってきます。また、この法律への対応を上手にのり切らないと優秀な人材を雇用することが今後ますます困難になっていきます。
逆に言いますと、上手な対応をすると優秀な人材が御社にどんどん集まってくることになります。
そこで、この講座では「「働き方改革」に関する中小企業ならではの重要ポイントを専門の社会保険労務士があなたの会社に適した方法でどのように進めていけばよいか指導します。

〔この講座で得られる項目は〕

1.働き方改革が必要となる理由と次世代型人事戦略
◇中小企業の労働市場はどう変化していっているか
◇働くことの多様化とダイバーシティ・マネジメント
◇優秀な人材確保のための5つのポイントとは
2.働き方改革関連法の重要ポイント
◇年次有給休暇の確実な取得
・その運用とマネジメント
・入社後すぐに年休を付与する場合
・有休取得が進まない場合の具体策
◇時間外労働の上限規制 (36協定との関連)
・残業時間の上限とその対応の仕方
・適正な労働者代表の選出と注意点
・適正な労働時間管理をどうするか
◇同一労働同一賃金の上手な運用方法
◇月60時間超残業の割増賃金の運用と注意点


収録時間 1時間
◆DVD版 DVD1枚+CD1枚+解説用わかりやすいレジュメ
※DVDとCDは同じ内容です
⇒ 特別価格 10,000円+税

[タイトル]中小企業に影響を与える働き方改革の重要ポイント
[講師名]床田知志
[ジャンル]人事労務、経営
[発売月]2019-06


〔講師紹介〕

床田知志 社会保険労務士 社会保険労務士法人 和 代表社員
大学を卒業後大手企業の人事部にて人事労務を担当する。社労士資格を取得した後、社会保険労務士法人 和 に入社し数多くの企業や医療機関のアドバイザーとしてクライアントから大きく信頼される。2019年より同法人の代表社員となり活躍中。

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